忙了幾個月了，終於把專案搞定了，公司給了一筆獎金還放了一星期的假
所以我決定出門好好的玩個幾天
當然出訂房門去玩的前置作業是必不可少的，尤其是訂飯店的價格和品質是很重要的
像我這次住的飯店是渡月亭溫泉旅館 - 京都
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商品訊息功能:
商品訊息描述:
主要設施
- 25 間客房
- 溫泉
- 空調
- 每日客房清潔服務
- 櫃台服務 (有時間限制)
熱情款待
- 冰箱
- 獨立浴室
- 獨立起居區
- 電視
- 免費盥洗用品
- 每日客房清潔服務
鄰近景點
- 位於嵐山
- 西芳寺 (2.9 公里)
- 桂離宮 (4.6 公里)
- 渡月橋 (0.2 公里)
- 時雨殿 (0.7 公里)
- 嵐山猴園 (0.7 公里)
住宿卷商品訊息簡述
: 勞基法一例一休新制，已影響到幼兒園；台中有家長投訴，1月起逾下午5點接小孩要多付費；另教保員上班4小時得休息半小時，對此教育局表示，如需課後延托就採受益者付費，但不允許因新制趁機漲學費。
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評價
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▲永采烘焙坊遭批血汗，無法承受輿論今停止營業。（圖／東森新聞）
社會中心／綜合報導
台中永采烘焙坊被爆出壓榨工讀生的爭議事件後，26日貼出公告「自即日起本店停止營業」。只是永采的爭議事件似乎層出不窮，有前員工在臉書爆料，除了被老闆娘彭姓姊妹和父母親言語暴力外，被抓去她父親的日式料理店加班，卻無任何打卡紀錄；負責管外場的姊姊，幾乎完全不管事，特定時間跑去運動。
這名網友26日下午5點半左右，也在臉書社團「爆料公社」po文提到，自己也是永采的前員工，但兩姊妹時常無故發脾氣，隔天連她們的父母也會到店裡酸言酸語。
彭姓姊妹的父親，是台中當地知名料理店「桃太郎」老闆，這名網友還提到只要該店若是有大組的訂位客人，就會到永采抓人過去支援，但結束後只用一盒簡單壽司打發，沒有打卡紀錄。
▲永采烘焙坊宣布暫停營業，現在又有前員工在臉書社團爆料公社po文，遭到老闆娘父母親言語和精神虐待。（圖／翻攝自爆料公社）
前員工更提到，彭家的大小姐Vicky雖說是負責外場，但完全不管店內的事情，只說「有事就打給我！」實際上則是利用特定時間外出運動。這讓員工傻眼之外，質疑「有管理者可以在上班時間運動的嗎？」
最後他提到薪資部分，面試時說會從最低給起，再看表現予以加薪，但實際上領到的薪資都是很奇怪的數字。若是要提離職，對方就會一直藉故拖延，稱說「也要有人來應徵，你再把他帶起來接替你，你就能離職。」之後看到你就會刻意閃避，隔天她爸就會約談，想要把你留下來。
▼永采烘培坊公告停止營業。（圖／翻攝自爆料公社）
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扯！永采老闆娘上班時間跑去運動
一例一休上路，各公私立幼兒園急著調配人力。豐原區私立蒲公英幼兒園表示，一向就採周休二日，問題不大；但最麻煩是上4小時須休半小時的規定，目前作法是把兩班學生合在一起午睡，老師輪流照看，彈性調配工時。
大甲國小附設幼兒園只有1班，放學後如要延長托育，就只好與小學生合班；校長陳浪勇說，這部分是政府補助，不另收費。至於一般的國小附幼課後延托，多數不足一班，就採混齡收托。
家長投訴本報說，孩子念私立幼兒園，以往6點多去帶小孩都沒事，這月起卻要多收費，家長無法接受，認為園方擅自漲價。
教育局幼教科長陳雅新說，幼兒園收托時間從上午8點到下午4點，如果超過時間，家長須自付延托費用，收費是支付教保員的加班費及鐘點費，規定一向如此，園方加收未違法；她表示可能以前園方延托未收費，家長沒感覺。
陳雅新說，上班4小時休息30分鐘與一例一休新制無關，從103年就開始討論，雖然私立幼兒園業者反映應將幼兒教育視為特別服務業，不受限，但目前勞工局還在協調。各園則由業者自行調配教保員休息時間，教育局不管午休或吃飯，一個教室都須由兩人照看幼童。
陳雅新說，聽聞部分幼兒園以一例一休為由，醞釀漲學費，她表示 公私立幼兒園收費標準1學年核定一次，下學期2月1日的早已核定，「漲價就是違法」。
不過幼兒園要付保育員的加班費，幼童家長表示，不管名目是加班費還是鐘點費，最終仍轉嫁到家長身上，學費不漲，加收的延托費、月費、才藝課程費，家長荷包準備失血！
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